It’s the end of HR as we know it

Hat HR noch eine Zukunft? Oder brauchen Organisationen längst etwas radikal Neues?

In einer Arbeitswelt, in der klassische Strukturen bröckeln, Technologie schneller ist als Prozesse – und Menschen nicht nur Jobs, sondern Sinn & Experiences suchen – geraten die Produktivität von Unternehmen und damit das bisherige Selbstverständnis von HR unter massiven Druck.

In unserem Workshop tauchen wir gemeinsam mit unserem Impulsgeber Cornelius Christ in diese spannungsgeladene Entwicklung ein. Wir erkunden, was es bedeutet, wenn nicht nur Aufgaben neu verteilt, sondern Grundannahmen über Arbeit, Führung und Organisation neu geschrieben werden.

Mit drei bis vier konkreten Zukunftsszenarien nehmen wir die großen Treiber unter die Lupe: Automatisierung, KI, hybrides Arbeiten, demografischer Wandel – und was sie für das tägliche Handeln bedeuten.

Dabei wird deutlich:
Es geht nicht mehr um die Transformation einer administrativen Funktion zur strategischen Partnerin – sondern um einen tiefgreifenden Systemwechsel. HR wird zum Möglichmacher von echter Human Experience – vernetzt, wertschätzend, sinnstiftend.

Was dich erwartet:

• Impulse aus aktueller Trendforschung (u. a. Zukunftsinstitut)
• Zukunftsszenarien, die Orientierung und Entscheidungshilfe geben
• Raum für Austausch: Welche Erfahrungen machst du, welche Fragen treiben dich um?
• Konkrete Ansatzpunkte: Was braucht es jetzt – und was kann bleiben, wie es ist?

Über unseren Impulsgeber:
Cornelius Christ bringt umfassende Erfahrung in der HR-Transformation und Digitalisierung mit – u. a. als operativer Leiter eines groß angelegten Transformationsprogramms bei der ÖBB und zuvor als Head of Digital HR Transformation bei PwC Austria. Sein Fokus: zukunftsfähige HR-Strukturen, strategische Technologien und Human Experience jenseits von Hype und Hierarchie.